据财经网科技消息，9月27日，腾讯组织与人才发展部对内发布全员邮件，宣布对《腾讯员工职业发展管理制度》进行调整。邮件中声称，本次调整是2022年腾讯职级改革的延续。管家婆的资料一肖中特5期172,澳门一码中精准一码免费中特论坛,澳门正版资料大全免费歇后语

从今日（27日）起，腾讯员工的专业职级信息将不在企业微信中进行公开展示。对于取消职级外显的理由，腾讯宣称是希望内部员工减少对职级的过度关注，不以职级论英雄，被“职级对等”之类的官僚陋习捆住手脚，提倡平等的职场文化管家婆一奖一特一中,2024精准管家婆一肖一码,新澳2024大全正版免费资料。

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此前腾讯内部已经有不少业务团队在进行试点，将组织架构中管理者的管理职级（总监、GM等）调整为“XX（业务/团队）负责人”的名称新澳天天开奖资料大全600Tk,新澳资料免费长期公开吗,新澳精选资料免费提供。

本次调整的另一个重要改变是，将目标职级为8级及以下的职级停留时间要求，从0.5年延长至1年，与其他职级保持一致。